BENEFIT BROKERS

Seguros de salud para empresas (actualmente parte del grupo SABSEG).

• Contexto:

Proceso de redefinición de marca y necesidad de estructurar la función de marketing y comunicación para acompañar el desarrollo del negocio.

• Retos:
  • Definir posicionamiento y propuesta de valor.
  • Construir una identidad sólida y coherente.
  • Alinear comunicación con objetivos de negocio.
• Rol y experiencia:

Dirección externa de marketing y comunicación (modelo Fractional CMO), liderando el proceso de rebranding y con responsabilidad estratégica y operativa continuada.

• Líneas de trabajo:
  • Rebranding y definición estratégica de marca.
  • Desarrollo de identidad verbal y visual.
  • Definición del modelo de marketing y comunicación.
  • Dirección estratégica y operativa continua.
• Impacto:
  • Marca coherente y reconocible.
  • Comunicación alineada con el negocio.
  • Base estructurada para el desarrollo comercial.